Ab dem 1. Januar 2027 steigt der gesetzliche Mindestlohn auf 14,60 Euro brutto je Stunde. Die Bundesregierung hat die entsprechende Anhebung mit der Fünften Mindestlohnanpassungsverordnung verbindlich geregelt. Für Beschäftigte bedeutet dies höhere Mindestentgelte. Für kleine Lotto-Annahmestellen und Kioske steigen gleichzeitig die kalkulatorischen Anforderungen.
Die beiden Stufen der Erhöhung
Die Mindestlohnkommission legte ihre Empfehlung am 27. Juni 2025 vor. Die Verordnung wurde im November 2025 beschlossen und veröffentlicht. Danach gilt:
- Seit 1. Januar 2026: 13,90 Euro je Zeitstunde.
- Ab 1. Januar 2027: 14,60 Euro je Zeitstunde.
Der zweite Schritt erhöht den gesetzlichen Stundenlohn um 70 Cent gegenüber 2026. Die tatsächlichen Mehrkosten hängen von Arbeitszeit, bestehenden Löhnen, Arbeitgeberbeiträgen und Personalstruktur ab. Nicht jeder Beschäftigte ist von der Untergrenze unmittelbar betroffen.
Warum die Kosten in Annahmestellen besonders ins Gewicht fallen
Viele Verkaufsstellen sind inhabergeführt und arbeiten mit begrenztem Personalbestand. Lange Öffnungszeiten, Stoßzeiten bei Lottoziehungen, Warenannahme und persönliche Beratung erfordern dennoch eine verlässliche Besetzung. Zusätzliche Lohnkosten treffen auf Mieten, Energiekosten, Versicherungen und den Wettbewerb mit digitalen Angeboten.
Aus Sicht des HLTV ist es wichtig, die Entlohnung der Mitarbeitenden und die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit der Betriebe nicht gegeneinander auszuspielen. Faire Löhne brauchen eine faire Vergütung der Vertriebsleistung.
Was Inhaber jetzt vorbereiten sollten
- Dienstpläne und Personalbudgets für 2027 neu kalkulieren.
- Teilzeit- und Minijob-Arbeitsverhältnisse einschließlich der jeweils gültigen Verdienstgrenzen prüfen.
- Arbeitsverträge und Stundenaufzeichnungen auf die neue Untergrenze abstimmen.
- Die Auswirkungen dokumentieren, um die Kostenentwicklung gegenüber Geschäftspartnern und Politik nachvollziehbar zu machen.
Der HLTV fordert seit Jahren eine zeitgemäße Anpassung der Vergütung für Lotto-Annahmestellen. Die beschlossene Mindestlohnerhöhung unterstreicht, warum diese Debatte notwendig bleibt.
Quellen: Bundesministerium für Arbeit und Soziales: Fünfte Mindestlohnanpassungsverordnung; Verordnungstext.
Redaktioneller Hinweis (Stand: 23. Oktober 2026): Dieser Beitrag wurde rückblickend recherchiert und nachveröffentlicht. Das Archivdatum orientiert sich am Anlass vom 7. November 2025; es ist nicht das tatsächliche Veröffentlichungsdatum.